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由于勞動力成本的不斷上升，許多企業(yè)已經(jīng)開始尋求新的靈活用工方式。除勞務(wù)派遣外，企業(yè)還經(jīng)常外包。但是很多人往往會混淆昆山勞務(wù)外包和崗位外包這兩個概念，甚至把昆山勞務(wù)外包與崗位外包等同起來，而昆山勞務(wù)外包并不等于崗位外包，崗位外包只是外包服務(wù)的一種。
昆山勞務(wù)外包與崗位外包怎么區(qū)分
按昆山勞務(wù)外包的類別，可以具體分為流水線式外包、銷售外包、物流外包、IT服務(wù)外包和研發(fā)外包等幾類。
其中，職位外包，是指企業(yè)將部分人員流動大、管理困難、專業(yè)性較強或周期性較強的職位，外包給昆山勞務(wù)外包服務(wù)管理機構(gòu)，由其負責(zé)外包職位的所有人力資源工作，包括人員招聘與培訓(xùn)、薪酬設(shè)計與核算、個稅申報、社保繳納、績效設(shè)計與獎懲執(zhí)行等各類人事事務(wù)，雇主只需集中精力管理企業(yè)即可。
雖然兩種外包方式都包括了人才的外包，而且人才是與昆山勞務(wù)外包服務(wù)管理機構(gòu)簽訂合同，然后派往雇主工作的，但是兩者仍然存在差異。
